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これまでの仕事で印象に残っていることはありますか？

小売業を希望していた理由にもなるもですが、私はお客さまとお話する接客が好きです。
青果担当になったときは厨房の業務が中心で接客することはないと思っていたのですが、意外と売場に出て接客することがあることに気が付きました。
売場に商品を並べているときには商品の場所を聞かれることがあります。それが自分の部門の商品だったらチャンスです。商品のPRをしてお客さまにご提案しています。
自分の接客で「そうなんだ、じゃあ買ってみるね、ありがとう」とおっしゃっていただけた時、接客の仕事に就いてよかったなと思います。

今の部門/部署で成し遂げたいことや夢などはありますか

現在は覚えることが多く、先輩やチーフに頼りながら業務を進めていますが、これからは自分で判断し、行動できる力をつけていきたいと思っています。
他店の新入社員と買い付けの場面で顔を合わせる機会が増え、自身が先輩になっていくという実感が湧き、これまでの「先輩やチーフがいるから大丈夫」という依存から脱却する必要性を感じています。
まず目指すのは、先輩やチーフが安心して業務を任せられる存在です。
そのためには、知識と経験を積み重ね、自分の力で売場を運営できるようになることが不可欠だと思っています。
その先の目標は商品の仕入れから売場づくりまでを一手に担えるチーフです。
いつかは店舗の中心となって貢献したいという思いで、日々努力を続けています。

これまでの仕事で印象に残っていることはありますか？

新店舗の立ち上げを2回経験したことが印象に残っています。
一から作り上げる大変さ、できたときの達成感はなかなか経験できないことだったのでやってよかったと思います。
周りの仲間もフォローしてくれますが新店の立ち上げを任されたというプレッシャーがあり、責任の重さも感じましたね。
1店舗目は入社してちょうど1年に千曲店の立ち上げに携わりました。
オープンの約1か月前からパートさんの指導にあたり、うまく伝わらなかったりしてモヤモヤすることもありましたが頼りになる先輩の助けもあり、楽しかったです。
2店舗目は塩尻店でこちらは売場の構成などもバイヤーと協力して作ることができ、大変でしたが大きな達成感が感じられました。

育休を取得したときについて、詳しく教えてください

しばらくバイヤーを勤めた後、店舗に戻り、チーフとなり、まもなく妊娠がわかりました。
チーフをそのまま任せてもらえるのか不安もあり、マネージャーに「チーフを降りた方が良いでしょうか。」と相談をしたところ、「妊娠という理由で降ろすことはおかしいからしないよ」と言われました。ごもっともな意見でした。（笑）
育休後もチーフとして復帰して、現在も頑張っています。
子どもが１歳になったタイミングで育休復帰した時はまだ保育園に預けておらず、親に面倒を見てもらいながら仕事をしていました。
その後保育園に通い始めましたが、夫の仕事が在宅で、子どもが体調を崩してもすぐに迎えにいける恵まれた環境にありました。
私も休みが好きな時にとれるので保育園の行事もちゃんと休みを取って行くことができます。
今は2人目を妊娠していますが、今の豊科店のスタッフは女性が多いということもあり理解度が高くフォローをしてくれるので、助かっています。

後輩育成において心がけていることはなんですか？

理由を説明しながら、１つずつ仕事を教えるようにしています。
「発注業務ではこういう問題がおこるからこうする、野菜の加工なら見栄えがよくなるからこうする」といった理由を説明してから教えるようにしています。
理解ができているか確認をするため、「もう１回同じ説明するからまた聞いてね」ということもお伝えしています。
私が上司にやってほしい事を言っているつもりです、できるようになれば私も楽になるので（笑）
今は若手社員やパート育成に力を入れています。自分が14年目になってチーフとして次世代を支えていかなければいけないと思っています。
社員の業務を行いたいというパートさんに教え込み、本人の努力もあって社員登用されたときや、後輩が業務改善を行って業務がスムーズになった時はとても嬉しかったです。