綿半リクルートサイト

Recruit Overview
採用情報
Recruitment Message
採用メッセージ
「超ド真ん中」で働ける企業です。
綿半はスーパーセンターを主力業態とし、人々の生活の「超ド真ん中」にいる企業です。
生活必需品を多く取り扱う業態であることはもちろんですが、多様化する顧客ニーズに敏感に反応し、変化を続けてきたことで、地域に愛される企業へと成長しています。

今後も綿半はどんどん新しいことにチャレンジし、変化していきます。
大変に感じることもありますが、その分日々変化があり、やりがいを感じられます。
成長中の企業ため、部署やポジションが新設されることが多く、若手でも会社のド真ん中になれるチャンスが転がっています。

そんな綿半の「超ド真ん中(スーパーセンター)」で働きたい方を待っています。
綿半で働くことで、地域のド真ん中で働いていると感じられると思います!

ご質問やご相談などいつでもお気軽にご連絡ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。
Flow Guide
選考フロー・募集要項
エントリー方法/募集要項
インターンシップ・座談会にご参加頂いた方は、選考へのエントリーが可能です。
まずはこちらのページよりエントリーをお願いします。
採用ステップ
エントリー方法
ご希望のセミナーをご予約ください。
セミナー
インターンシップもしくは座談会へご参加ください。
履歴書
履歴書をメールor郵送で提出をおねがいします。
一次選考
一次選考(個人面談・性格検査)を行います。
店舗見学
※一次選考通過者に「店舗見学シート」をお渡ししています。
※店舗見学は個人で行って頂きます。予約等の必要はございません。
※店舗見学シートは二次選考の際に直接ご提出頂きます。
二次選考
二次選考(個人面接・店舗見学シートのご提出)を行います。
三次選考
三次選考(個人面接)を行います。
内定
1次選考~内定までおおよそ1か月程度です。
※会社訪問(参加自由)は随時受け付けておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
※応募時に提出いただく【履歴書】に関しては、返却いたしかねますので、予めご了承ください。
  Q&A 
よくある質問
採用について
どんな人が綿半に向いていると思いますか?
チャレンジ精神がありものごとを前向きにとらえられる方が向いていると思います。
素直で明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方も向いていると思います。
選考の中で重視することはなんですか?
人柄を重視して選考を実施しています。ご自身の言葉で綿半への熱意、これまで力を入れてきたことなどをお話ししてください!
求める人物像はなんですか?
綿半グループでは、4つの行動指針を大切にしています。
・目的意識を持つ
・挑戦し続ける
・多様な人と協力し合う
・才能を磨く
これらを体現し、綿半の「超ド真ん中(スーパーセンター)」で働ける人財を求めています。
選考段階で資格・免許は必要ですか
とくに資格等は必要ありませんが、自家用車での通勤になった場合、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちだと配属後スムーズかと思います。
配属・キャリアについて
入社後はどの部署に配属になりますか。
新卒入社の場合は必ず店舗運営部に配属になります。店舗運営部が会社の「超ド真ん中(スーパーセンター)」だからです!その後他部署への異動の可能性もあります。
店舗の配属ブロックの希望は出せるのですか?
入社後に約半年間をかけて各ブロックを体験し、適性により配属ブロックが決定します。
転勤はありますか?
はい。店舗がある長野県、山梨県、岐阜県、東京都、愛知県の各店舗・拠点に配属になる可能性があります。ただし入社5年が経過すると、エリア社員として勤務地エリアを限定して勤務することが可能です。
入社後の勤務地は希望を出せますか?
基本的には希望は出せません。各店舗の人員状況を考慮し、配属店舗を決定します。入社前に配属店舗は決定し、ご案内しています。
店舗異動の頻度はどれくらいですか?
平均して2~3年に一度ですが、早い人で半年~1年、遅い人だと4年~となります。
店舗運営部以外にはどんな部署がありますか?
商品部、流通開発部、企画開発部、管理部といった部署があります。
違う部署にはどうやったら配属になりますか?
商品部は「バイヤー養成研修」を受講した方の中から、店舗での知識・経験・スキルなどを総合的に判断し任命されます。その他部署は、社内公募等により自主的に応募した方の中から選ばれることが多いです。
社宅はありますか?
社宅はありません。ただし転勤が決まると転勤一時金や引っ越し手当など会社からの補助があります。
どのような研修制度がありますか?
社内の年代やポジションに合わせた研修を用意しています。 新卒教育サポートページへ>>>
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